Imágenes relevantes para el desarrollo tecnológico en África
África se está convirtiendo en un terreno fértil para la tecnología y la innovación, y muchas empresas emergentes están proliferando en toda la región. Este avance es prometedor para la economía y el desarrollo de África, pero es importante no olvidar los derechos de los empleados en esta transformación.
Es bien sabido que algunas empresas multinacionales no cumplen con las normas de seguridad de los trabajadores al proporcionarles el equipo adecuado. Además, algunas empresas creen que determinadas tareas no requieren una formación específica porque requieren habilidades limitadas. Desafortunadamente, esto puede provocar lesiones graves en el trabajo, ya sea en una obra o en una oficina.
Las industrias que plantean más riesgos laborales son la manufactura, la construcción, el transporte y el almacenamiento. Además, los empleados temporales o a tiempo parcial están mucho más expuestos a peligros, porque pueden realizar su actividad sin contrato ni marco legal.
Las normas de seguridad de los trabajadores nunca se han ajustado adecuadamente en función del tipo de trabajo, la edad promedio de los empleados y la naturaleza de la carga de trabajo. Sin embargo, esto ha tenido un mayor impacto en algunas regiones que en otras. Por ejemplo, en Europa, las tasas de accidentes laborales son más bajas en comparación con Asia, donde ocurre el 65% de la mortalidad relacionada con el trabajo. Según el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, África ocupa el segundo lugar, con una tasa del 11,8%. Europa le sigue de cerca, luego vienen las Américas y Oceanía.
Este artículo se centra en África, donde las personas con mayor potencial están expuestas a riesgos y peligros debido a la corrupción. Pero ¿cómo puede cambiar esto?
Los accidentes laborales ocurren en todas partes
Aunque las normas laborales son similares en todo el mundo, a menudo no son una prioridad. En todos los puestos de trabajo son necesarios servicios de bienestar social, un entorno de trabajo saludable y un lugar de trabajo generalmente seguro, pero esto no garantiza la seguridad total de los empleados. Incluso en las regiones desarrolladas, como el Reino Unido, donde el número de muertes relacionadas con el trabajo ha disminuido significativamente en los últimos años, los trabajadores deben movilizarse para exigir mejores salarios y reclamar una indemnización en caso de accidente.
Según https://www.personalinjuryclaimsuk.org.uk/, las personas que trabajan en la industria manufacturera y en la salud humana tienen más probabilidades de sufrir accidentes laborales debido a la falta de equipo o capacitación adecuados. Además, muchos otros ven cómo su salud se deteriora debido a las malas condiciones laborales y a la pesada carga de trabajo impuesta a los trabajadores..
Sin embargo, trabajar en África es diferente.
Aunque los accidentes físicos son comunes en todo el mundo, en África existen desafíos específicos relacionados con las malas condiciones laborales. Por ejemplo, hay mucha discriminación en los lugares de trabajo y en las obras de construcción, que no se resuelve con el Convenio sobre la administración del trabajo, porque las inspecciones no se evalúan adecuadamente, lo que hace que los lugares de trabajo sean vulnerables y que los trabajadores sean más fácilmente explotados.
Las crecientes desigualdades entre los grupos vulnerables y los trabajadores regulares han empeorado, principalmente desde las crisis financieras y económicas globales que afectaron a África. Los estereotipos y la falta de políticas nacionales estándar de igualdad conducen a una falta de comprensión sin precedentes de conceptos esenciales relacionados con las prácticas laborales y los derechos de los trabajadores.
Por tanto, el verdadero problema reside en el marco social en el que las personas prestan sus servicios, que necesita una mejor base para los derechos de los empleados, empezando por resolver los problemas de acoso. Aunque las empresas brindan capacitación para informar problemas específicos en el lugar de trabajo, no está claro si son efectivas o no.
La tecnología puede ayudar a los trabajadores africanos
Mientras que en otras partes del mundo se teme a la automatización debido a su mayor precisión, en África podría ser la herramienta que ayude a los trabajadores a aumentar su productividad y su contribución a la economía. Al mismo tiempo, el costo de adoptar tecnología probablemente ayudaría a las empresas a satisfacer la creciente demanda de productos y crear más empleos.
La tecnología puede penetrar el mercado africano y beneficiar a la economía sólo con las inversiones adecuadas. La base para crear un entorno adecuado son mejores políticas laborales resultantes de mejores capacidades empresariales. Sin embargo, desarrollar las habilidades de los trabajadores también requiere una mejor educación infantil y mejoras en la salud.
También es necesario que las tecnologías digitales abran el acceso a los mercados y garanticen que las empresas puedan aprovechar sus funciones para ayudar a mejorar las habilidades de los trabajadores y mantener un entorno de trabajo seguro. Sin embargo, esto no estaría completo sin una inversión continua en protección social por parte del gobierno. Los empleados necesitan una mejor protección social y redes de seguridad porque les permitan seguir trabajando y sustentar su estilo de vida..
El futuro del África subsahariana está en marcha
Las startups africanas ya están demostrando de lo que son capaces al figurar en la lista de pioneras tecnológicas de 2022 gracias a la recaudación de fondos. Sin embargo, no todas las regiones atraen a inversores extranjeros, ya que África occidental ofrece principalmente valor a través de transacciones, seguida de África oriental, septentrional y meridional.
Estas nuevas empresas han contribuido significativamente a la mejora de las regiones africanas mediante el desarrollo de los sectores financiero, de TI y de comunicaciones. En conjunto, estas nuevas empresas están valoradas en más de mil millones de dólares, lo que