Título: COOODEPROVI de Butembo pone fin a su huelga tras negociaciones exitosas con la DGR NK
Introducción :
La Cooperativa de Depositarios de Productos Alimenticios (COOODEPROVI) de Butembo, en la provincia de Kivu del Norte, ha decidido levantar su movimiento huelguístico tras obtener satisfacción durante una reunión con el director general de la Dirección General de Ingresos del Norte -Kivu (DGR NK) . Los afiliados a COODEPROVI se encuentran en huelga desde el 29 de enero para protestar contra un aumento considerado excesivo en los impuestos a las pericias y al transporte terrestre. Este artículo analiza los acontecimientos recientes en este caso.
Levantamiento de la huelga gracias al éxito de las negociaciones:
El jueves pasado, los miembros de COODEPROVI se reunieron con el Director General de la DGR NK para discutir sus demandas. Al final de esta reunión se llegó a un acuerdo para reducir en un 50% los impuestos a los peritajes y fletes terrestres de productos alimenticios. Así, el precio de estos impuestos aumentó de 150 a 75 dólares estadounidenses. Esta reducción debería hacerse oficial pronto mediante orden del gobernador de Kivu del Norte. Los afiliados a COODEPROVI consideraron que esta decisión cumplió con sus expectativas y por lo tanto decidieron poner fin a su huelga.
Una protesta justificada:
La huelga de los miembros de COODEPROVI fue motivada por un aumento considerable de los impuestos sobre pericia y transporte terrestre recaudados por la DGR NK. Los comerciantes consideraron que este aumento del 200% era injusto y penalizaba su actividad comercial. De hecho, estos impuestos impactaron directamente sus costos de transporte y almacenamiento de productos alimenticios. COODEPROVI ha optado por movilizarse colectivamente para defender sus intereses y hacer oír su voz ante las autoridades competentes.
La forma de negociación para resolver el conflicto:
La reunión entre los miembros de COODEPROVI y el Director General de DGR NK demuestra la importancia de la negociación en la resolución de conflictos. En lugar de recurrir a acciones más radicales, como protestas o bloqueos, los representantes de los comerciantes optaron por el diálogo como forma de resolver sus diferencias. Este enfoque permitió encontrar un compromiso aceptable que satisfizo a ambas partes.
Conclusión :
El levantamiento de la huelga de COOODEPROVI en Butembo supone una victoria para los miembros de esta cooperativa de depositarios de productos alimentarios. Gracias a negociaciones exitosas con la DGR NK, lograron una reducción significativa de los impuestos sobre valoración y transporte terrestre. Este ejemplo ilustra la importancia de la comunicación y la negociación en la resolución de conflictos y muestra que es posible obtener resultados positivos defendiendo colectivamente los propios intereses.