El Sindicato Nacional de Profesores Católicos (SYNECAT) de Kongo-Central ha desvelado recientemente la clave de reparto de la dotación salarial de los docentes prevista en el presupuesto de 2024. Esta considerable cantidad de 26 mil millones de francos congoleños, es decir, aproximadamente 9 millones de dólares estadounidenses, está destinada a la remuneración de los docentes. Esta noticia es de crucial importancia para el sector educativo, ya que demuestra el interés por las condiciones socioprofesionales de los docentes.
Según Simon Nsilulu, director de SYNECAT en Kongo-Central, esta inversión financiera se distribuirá en función de siete necesidades prioritarias identificadas para el personal docente. Estas prioridades, establecidas durante reuniones entre el Gobierno central y representantes sindicales, tienen como objetivo mejorar las condiciones laborales de los docentes y fomentar su compromiso con la educación.
Entre las necesidades esenciales se incluye un aumento salarial que se beneficiará de una importante dotación de más de 13 mil millones de francos congoleños, un gesto significativo destinado a reconocer el papel esencial del profesorado en la sociedad. Además, cerca de 7.000 millones se destinarán al reajuste de la prima gratuita, una medida importante para garantizar el acceso a la educación para todos.
Además, se prevé el pago de salarios atrasados a los profesores y la contratación de nuevas unidades para fortalecer la fuerza laboral del sector. Por último, se abordó la cuestión de la pensión de jubilación, que afecta a unos quinientos docentes, con el fin de garantizar la seguridad financiera de estos profesionales después de su carrera.
Esta clave de distribución de la dotación salarial de los docentes representa un paso importante para el sector educativo en Kongo-Central. Demuestra la voluntad de las autoridades de promover el trabajo de los docentes y garantizar condiciones laborales dignas para estos actores esenciales del sistema educativo. Estas medidas, que aseguran una remuneración justa y equitativa para los docentes, contribuyen a fortalecer la calidad de la enseñanza y promover la educación para todos.
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