Título: Los desafíos de emplear trabajadores extranjeros en la República Democrática del Congo
Introducción :
El empleo de trabajadores extranjeros es un tema candente en la República Democrática del Congo (RDC). El Ministerio de Empleo, Trabajo y Previsión Social y la Dirección General de Migraciones (DGM) discrepan sobre el número real de trabajadores extranjeros legalmente presentes en el país. Para recaudar mejor los impuestos sobre la remuneración de estos expatriados, la Dirección General de Impuestos (DGI) llama a los bancos comerciales. Este artículo destaca las cuestiones relacionadas con el empleo de trabajadores extranjeros en la República Democrática del Congo.
La importancia de la declaración sumaria anual:
A más tardar el 15 de febrero de 2024, los sujetos pasivos del impuesto profesional sobre las retribuciones y del impuesto excepcional sobre las retribuciones del personal expatriado deberán haber suscrito la declaración resumida anual. Esta declaración debe proporcionar todos los conceptos imponibles pagados durante el ejercicio anterior. La DGI también exige expedientes individuales para cada trabajador, así como una declaración nominativa que agrupe todos estos expedientes. Estos documentos deben ajustarse a los modelos establecidos por la DGI.
El «banco Maboko» de extranjeros y los desafíos de la administración tributaria:
A pesar de los esfuerzos de la DGI, parece que la administración tributaria no cuenta con las herramientas necesarias para detectar a los trabajadores extranjeros del «banco Maboko». A estos trabajadores se les paga en efectivo, evitando así los circuitos bancarios. Esto concierne tanto a los extranjeros que residen ilegalmente como a aquellos que disponen de todos los documentos necesarios. También se han lanzado acusaciones contra la DGM, a la que se acusa de encubrir las estancias irregulares de trabajadores chinos a cambio de grandes sumas de dinero. Además, parece que los extranjeros, especialmente libaneses y chinos, utilizan nombres falsos congoleños con la complicidad de los servicios estatales. Para remediar esta situación, la DGI exigirá a los bancos que le proporcionen información sobre las cuentas abiertas por trabajadores extranjeros dentro de los diez días siguientes a su apertura.
Colaboración entre las partes interesadas para un control fiscal eficaz:
Para reforzar el control fiscal de los trabajadores extranjeros en la República Democrática del Congo, la DGI cuenta con la colaboración de los operadores GSM y de los servicios municipales de vivienda. Los operadores GSM pueden proporcionar información valiosa sobre los ingresos de los trabajadores extranjeros, mientras que los servicios municipales de vivienda pueden verificar la exactitud de las direcciones proporcionadas por los trabajadores extranjeros. La DGI también prevé sanciones severas en caso de fraude fiscal comprobado.
Conclusión :
La cuestión del empleo de trabajadores extranjeros en la República Democrática del Congo plantea numerosos problemas, particularmente en términos de recaudación y control tributario.. La declaración resumen anual y la colaboración entre los diferentes actores son medios esenciales para asegurar una gestión eficaz del empleo de trabajadores extranjeros y garantizar una contribución justa a la economía del país.