La importancia de respetar los plazos legales en los servicios esenciales
El Ministro de Justicia y Fiscal General de la Federación, Lateef Fagbemi (SAN), advirtió recientemente contra el incumplimiento de los plazos legales para los paros laborales en los servicios esenciales. Según el artículo 18 de la Ley de Controversias Comerciales, los empleados de servicios esenciales deben avisar a su empleador con 15 días de antelación antes de suspender su trabajo.
Es esencial enfatizar la importancia crítica de cumplir con este plazo, ya que el incumplimiento se considera un delito penal según los artículos 41 y 42 (1) (b) de la Ley. El Gobierno federal ha iniciado conversaciones con las partes interesadas a través de un comité tripartito para establecer un nuevo salario mínimo nacional y las negociaciones aún no han concluido formalmente.
El ministro Fagbemi subrayó que la huelga prevista viola una directiva del Tribunal Nacional del Trabajo y socava los esfuerzos actuales de los mediadores para resolver las cuestiones que surgen de la decisión del tribunal. Recuerda la orden provisional vigente en el caso NICN/ABJ/158/2023 que prohíbe al NLC y al TUC emprender acciones industriales o huelgas de cualquier naturaleza.
Alors que le gouvernement s’engage à adopter une approche conciliatrice pour résoudre les questions de bien-être des travailleurs et des citoyens dans un esprit de négociation collective, il invite instamment les syndicats à reconsidérer la déclaration de grève et à revenir aux réunions de négociation en curso.
En última instancia, es crucial seguir las leyes y procedimientos vigentes para proteger los intereses de todas las partes interesadas involucradas. Actuando de acuerdo con la normativa vigente, trabajadores y empleadores pueden ayudar a preservar un clima de trabajo saludable y respetuoso, al tiempo que promueven el diálogo constructivo y la resolución pacífica de conflictos.