**Los sindicatos de Nigeria llegan a un acuerdo sobre el salario mínimo: un avance histórico**
Durante una reunión de negociación celebrada el lunes 3 de junio de 2024, los líderes del Congreso del Trabajo de Nigeria (NLC) y del Congreso de Sindicatos (TUC) llegaron a un acuerdo importante: aumentar el salario mínimo a más de 60.000 libras esterlinas. varias reuniones en las que los sindicatos exigieron inicialmente un aumento del salario mínimo de 30.000 a 494.000 libras esterlinas para los trabajadores.
Sin embargo, en una reunión de emergencia convocada por el secretario general de la Federación, George Akume, los sindicatos decidieron suspender su huelga nacional por cinco días el martes 4 de junio. Este anuncio fue recibido con alivio y esperanza por muchos trabajadores de todo el país.
El presidente del TUC, Festus Osifo, habló esa noche en el programa Politics Today de Channels Television para discutir el desarrollo. Dijo que los sindicatos no insistían en la cantidad de 494.000 libras esterlinas como salario mínimo, pero estaban decididos a lograr una remuneración decente para los trabajadores.
A pesar del acuerdo por un salario mínimo superior a 60.000 libras, Osifo subrayó que los sindicatos rechazarían la oferta si se añadía una cantidad insignificante al monto inicial. Dijo con decisión: «No, también les dijimos que no es agregando ₦ 1, ₦ 2, ₦ 3000 cuando lleguemos a un acuerdo. Hemos obtenido algunas garantías importantes y esperamos que cumplan su palabra».
Este avance en las negociaciones entre los sindicatos y el gobierno representa una victoria para los trabajadores nigerianos que aspiran a condiciones laborales más justas y equitativas. Todavía queda un largo camino por recorrer, pero este paso hacia un salario mínimo digno es un testimonio de la capacidad de las partes para dialogar y encontrar soluciones mutuamente aceptables.