“Fatshimetrie: Las claves del éxito profesional según los expertos”
En el competitivo mundo del mercado laboral, el consejo de reclutadores experimentados es invaluable. Tienen la clave de lo que todo solicitante de empleo debe saber para destacar. Encuestamos a los mejores reclutadores para descubrir qué quieren que comprenda cada solicitante de empleo. Esto es lo que tenían que decir:
1. Sea un experto con una amplia base de conocimientos
En un contexto donde se valora la especialización, es fundamental ser experto en un campo y al mismo tiempo tener conocimientos básicos en campos relacionados. Esta es la opinión de Bukola Oguntuyi, directora de Recursos Humanos de Fatshimetrie: «Los solicitantes de empleo deben sobresalir en un campo específico para ser competitivos, pero también deben complementar su especialización con conocimientos fundamentales en campos relacionados. Por ejemplo, un asistente administrativo también debe Tener habilidades superiores de gestión de proyectos.»
2. Ven preparado a la entrevista de trabajo
La preparación es la clave del éxito en una entrevista de trabajo. Conocer en profundidad la descripción del puesto de trabajo, mostrar interés real por la empresa y ser capaz de defender tus habilidades son elementos imprescindibles. Grace Alfred, socia senior de talentos de Fatshimetrie, destaca la importancia de que los solicitantes de empleo se preparen bien: «Los candidatos deben poder defender sus habilidades, comunicarse eficazmente durante las entrevistas, conocer la empresa y pensar en formas de contribuir a la organización. Estos aspectos los diferenciará de otros candidatos”.
3. Solicite únicamente puestos para los que esté calificado
Evitar postularse para puestos para los cuales no tiene las habilidades requeridas es un consejo esencial. Según Grace Alfred: «Los reclutadores son imparciales a la hora de distribuir las funciones. Su objetivo es ahorrar tiempo tanto a los solicitantes de empleo como a las empresas presentando oportunidades relevantes. Cuando eres el candidato perfecto para un puesto, resulta más fácil para el reclutador y el solicitante de empleo trabajar centrándose en puestos que coincidan con sus habilidades, esto aumenta las posibilidades de encontrar un empleo exitoso».
4. Ten un plan para la empresa en la que quieres trabajar
Las empresas buscan empleados que aporten un valor añadido real y que puedan ayudarlas a crecer. Para Bukola Oguntuyi, los candidatos deben resaltar formas específicas en las que pueden contribuir a la organización: “Sugerir mejoras o innovaciones que demuestren una actitud proactiva y habilidades de resolución de problemas durante las entrevistas.».
Por su parte, Precious Samuels, directora de operaciones de Fatshimetrie, subraya: “Las entrevistas ya no tratan sólo de historias personales, sino de los resultados y las estrategias que se han utilizado para conseguirlos”.
5. Esté completamente preparado
En un mercado laboral en constante cambio, una preparación meticulosa es esencial. Esto incluye prepararse para entrevistas, mantener un perfil pulido en LinkedIn, actualizar CV y prepararse intelectualmente para entrevistas. Según Precious Samuels: “El mercado laboral es dinámico y cambiante, lo que requiere una preparación cuidadosa”.
6. Adquiera habilidades, no solo experiencia
Si bien la experiencia laboral es valiosa, las habilidades técnicas, como las certificaciones y los títulos, lo ayudan a destacarse en el mercado laboral.
En conclusión, para tener éxito en su búsqueda de empleo, es fundamental combinar experiencia, preparación, correspondencia con el puesto deseado y demostración de su valor agregado para la empresa. Siguiendo este consejo de experto, cada solicitante de empleo puede maximizar sus posibilidades de encontrar el puesto ideal y prosperar profesionalmente.