Fatshimetrie ha obtenido información sobre las acusaciones de miembros recién alistados del grupo de agosto de 2023, que afirman que no se les han pagado sus asignaciones de formación de seis meses.
Estos reclutas comenzaron su servicio el año pasado y expresaron su frustración por el incumplimiento por parte del NIS de sus obligaciones financieras durante su formación.
El evento de reclutamiento
En enero de 2023, el NIS anunció oportunidades de contratación, atrayendo a miles de solicitantes deseosos de unirse a la agencia encargada de hacer cumplir la ley.
En agosto de 2023, los solicitantes seleccionados fueron alistados para un programa de servicio breve de seis meses, que requería campamento y una formación rigurosa.
Según el portavoz del NIS, Kenneth Udo, el entrenamiento tenía como objetivo preparar mental y físicamente a los reclutas para los desafíos de hacer cumplir la ley, con la promesa de un estipendio mensual durante su estancia en el campamento.
Alegaciones de compensación impaga
Sin embargo, las tensiones aumentaron cuando varios reclutas se pusieron en contacto con Fatshimetrie, alegando que aún no habían recibido la compensación prometida por su estancia en el campo.
Un recluta del estado de Ogun compartió su frustración y señaló que, aunque comenzaron a recibir su salario regular en marzo de 2024, el subsidio de campamento de seis meses seguía sin pagarse.
«Creemos que después de seis meses deberían poder pagarnos nuestro salario. Y durante estos seis meses estaremos en inducción y capacitación. Después de la capacitación introductoria durante tres meses, y después seguiremos con nuestra capacitación normal en nuestro universidad, ¿verdad? explicó el recluta del estado de Ogun.
A pesar de haber completado las fases formales de inducción y capacitación, el personal señaló que no habían recibido el subsidio de campamento, que se suponía cubriría todo su período de capacitación.
«Después de nuestra formación y todo eso, no nos han pagado desde entonces. Hasta marzo de este año empezaron a pagarnos nuestro salario», añadió el recluta.
Otro recluta destinado en Abuja expresó preocupaciones similares y confirmó que no se habían pagado las prestaciones prometidas.
«Cuando nos contrataron, se suponía que recibiríamos un subsidio de formación durante los primeros tres meses en el campo y otros tres meses de subsidio para el resto de la formación», dijo el recluta de Abuja.
Respuesta del NIS a las acusaciones
En respuesta a la creciente controversia, el portavoz del NIS, Kenneth Udo, reconoció el problema pero atribuyó el retraso a los atrasos heredados de la administración anterior.
Aseguró que se estaban realizando esfuerzos para rectificar la situación, y que el Contralor General (CG) de NIS participó personalmente en la resolución del problema..
«Al contrario de lo que usted dijo sobre los subsidios, no creo que fueran subsidios; en realidad eran sus propios salarios para esas categorías de oficiales. Ya saben, eso es algo que heredamos del antiguo régimen, y trabajamos diligentemente.
«El CG está preocupado y está trabajando diligentemente. Por ahora, están trabajando con la Oficina del Contralor General y la Oficina de Presupuesto para rectificar la situación, por lo que se hará pronto», dijo Udo.
Garantía de pago
Udo se disculpó por las molestias causadas a los reclutas y reafirmó el compromiso del NIS de resolver rápidamente el problema.
“Lamentamos los inconvenientes que han sufrido, pero el departamento, el CG, es cuestión de intervención, estamos trabajando con la Auditoría General y la Oficina de Presupuesto para rectificar la situación, pronto recibirán su dinero”, aseguró. .
A pesar de estas garantías, el personal sigue siendo escéptico mientras espera el pago de sus subsidios de formación. Aunque se les informó que el asunto se estaba resolviendo, la demora dejó a muchos miembros frustrados, particularmente ante los desafíos económicos más amplios de Nigeria.
Mientras el NIS trabaja para resolver el atraso en las compensaciones impagas, esta controversia es un recordatorio de los problemas sistémicos que pueden surgir de las deficiencias administrativas, especialmente cuando afectan a los nuevos ingresantes al servicio civil.