Fatshimetrie: Los desafíos de la reforma del servicio público
Folasade Yemi-Esan, ex Jefa de la Función Pública Federal, compartió recientemente su experiencia en una cena en su honor organizada por la Fundación Aig-Imoukhuede en el Hotel Transcorp Hilton de Abuja. En el centro de su discurso, destacó los desafíos que encontró durante su mandato, destacando la resistencia de los funcionarios a las nuevas reformas.
Uno de los principales obstáculos que enfrentó Yemi-Esan fue la renuencia de los funcionarios públicos a cambiar sus viejos hábitos. Convencerlos para que adopten mejores prácticas ha demostrado ser un gran desafío. Como señaló, todo lo nuevo encuentra a menudo cierta resistencia, y es en contra de esto que tuvo que trabajar para transformar las mentalidades y los métodos de trabajo.
En su consejo a su sucesor, Yemi-Esan destacó la importancia de las asociaciones. Estas alianzas estratégicas estuvieron en el centro de sus éxitos durante su mandato, en particular facilitando los esfuerzos de digitalización dentro del servicio público. También destacó la necesidad de un mayor entendimiento mutuo entre los funcionarios públicos y una mayor colaboración entre los sectores público y privado para fortalecer las reformas del servicio público.
Durante la velada, el presidente de la Fundación Aig-Imoukhuede, Aigboje Aig-Imoukhuede, elogió el compromiso y el liderazgo del ex Jefe de la Función Pública. Compartió un mensaje del presidente Obasanjo, quien elogió la devoción y la gestión eficaz de Yemi-Esan durante su mandato.
Para concluir, Yemi-Esan destacó la importancia de la rectitud, la transparencia y la fe en Dios ante los desafíos. Su viaje, marcado por su partida honorable y libre de escándalos, ilustra el valor del buen gobierno y el camino hacia un legado positivo y duradero.
**Una nueva visión del servicio público**
El legado de Folasade Yemi-Esan plantea interrogantes críticos sobre el futuro del servicio público en Nigeria. ¿Cómo superar la resistencia al cambio y promover la innovación dentro de la administración? ¿Cómo fortalecer las alianzas público-privadas para una gestión más eficiente de los recursos y la modernización de los servicios?
La respuesta puede estar en un enfoque colaborativo e inclusivo, donde la comunicación y la transparencia sean los pilares de una reforma exitosa. Al promover el diálogo y el intercambio de ideas, los actores de los servicios públicos podrían encontrar soluciones innovadoras a los desafíos contemporáneos.
También es crucial invertir en el desarrollo de habilidades y promover una cultura de excelencia dentro del servicio público. Fomentando la formación continua y valorando el desempeño es posible establecer una dinámica de progreso constante.
En última instancia, la transformación de los servicios públicos requiere no sólo reformas estructurales, sino también un cambio de mentalidad y comportamiento. Al adoptar un enfoque visionario y colaborativo, Nigeria puede allanar el camino para una gobernanza moderna, eficiente e impulsada por los ciudadanos.
Siguiendo los pasos de líderes como Folasade Yemi-Esan, el país podría hacer realidad su potencial y ofrecer a sus ciudadanos un servicio público de calidad que satisfaga sus expectativas y aspiraciones. La clave del éxito radica en el deseo de construir juntos un futuro mejor, donde la integridad, la responsabilidad y la eficiencia guiarán cada acción y decisión.