En el corazón de la República Democrática del Congo, sopla un viento de modernidad en la administración pública. De hecho, se ha dado un gran paso hacia la transparencia y la eficiencia con la creación de un directorio digital y alfabético que reúne a todos los agentes de la función pública. Esta importante iniciativa, presentada al Jefe de Estado por el Viceprimer Ministro y Ministro de la Función Pública, Jean-Pierre Lihau, marca un punto de inflexión en la gestión de los recursos humanos en la administración congoleña.
Este directorio exhaustivo es el resultado de un meticuloso proceso de identificación biométrica desplegado en los servicios centrales de Kinshasa, las divisiones urbanas y los 145 territorios del país. Su principal objetivo es racionalizar los costos laborales y salariales, y así fortalecer el desempeño del aparato estatal.
Jean-Pierre Lihau subraya la importancia estratégica, económica y social de este enfoque, cuyo objetivo es establecer una administración pública centrada en la productividad, la eficiencia y los resultados concretos. En este sentido, la operación de limpieza de nóminas iniciada en agosto de 2024 ya ha dado resultados significativos.
De hecho, más de 13.600 agentes estatales han sido excluidos de la lista de remuneraciones, en particular aquellos que han abandonado sus funciones, cambiado de estatus o incluso casos de muerte y fraude. Este enfoque riguroso va acompañado de una voluntad declarada de profesionalizar la Función Pública, reforzando los mecanismos de control y seguimiento del personal.
Gracias a la estrecha colaboración entre el Ministerio de la Función Pública, los administradores de servicios y los representantes sindicales, en el cuarto trimestre del año en curso se regularizaron más de 16.000 agentes anteriormente no remunerados. Este importante avance revela una fuerte voluntad política de modernizar y optimizar la gestión de los recursos humanos dentro de la administración congoleña.
Para agentes mecanizados durante este período, consultar el listado completo en el portal oficial de la Función Pública: [enlace al sitio]. Esta iniciativa marca un paso crucial en la reforma y profesionalización de la administración pública congoleña, lo que refleja el compromiso del gobierno de establecer una gobernanza eficaz y transparente al servicio del desarrollo sostenible de la nación congoleña.