El diálogo social en el centro de la transformación del sector público en la República Democrática del Congo

El gobierno de la República Democrática del Congo está participando en un proceso de diálogo social para mejorar las condiciones de los empleados públicos, en particular aumentando los salarios y dando un mayor reconocimiento al trabajo de los funcionarios. El objetivo es mejorar la remuneración de los docentes, garantizar la paz social y devolver la dignidad y el reconocimiento a los funcionarios públicos. El Viceprimer Ministro subraya la importancia del diálogo social para resolver problemas estructurales en el sector público y promover un futuro mejor para todos en la República Democrática del Congo.
Fatshimetrie, 28 de octubre de 2024 – Comprometido con la mejora de las condiciones de los agentes estatales y funcionarios, el gobierno de la República Democrática del Congo (RDC) organizó recientemente una sesión informativa especial titulada “El diálogo social en el sector público”. En el centro de este evento, se hicieron fuertes declaraciones y compromisos concretos a favor de un aumento de los salarios y un mejor reconocimiento de los trabajadores.

Durante esta sesión informativa, Jean-Pierre Lihau, Viceprimer Ministro responsable de la Función Pública, subrayó la importancia de realizar diagnósticos adecuados para corregir la situación general de los funcionarios públicos. También elogió la actitud responsable de las organizaciones sindicales que supieron demostrar pragmatismo durante las negociaciones. Este enfoque colaborativo, basado en el diálogo social, ha permitido avanzar hacia compromisos realistas que benefician a todas las partes interesadas.

Una de las prioridades del gobierno es mejorar la remuneración de los docentes, otorgándoles el estatus de funcionarios y ofreciéndoles más beneficios. Esto es parte de un deseo más amplio de apoyar el poder adquisitivo de los funcionarios públicos y construir bases sólidas para el futuro. A través de mecanismos de diálogo social, el gobierno busca garantizar la paz social en el país, teniendo en cuenta las especificidades y dificultades heredadas de un pasado tumultuoso.

El viceprimer ministro Lihau insistió en el carácter inclusivo de este proceso de inclusión salarial, con el objetivo de otorgar a los empleados públicos la dignidad y el reconocimiento que merecen. Destacó la importancia del diálogo social como herramienta esencial para resolver los problemas estructurales que han impactado al sector público durante décadas. Este enfoque, basado en el intercambio y la consulta, permite avanzar hacia soluciones sostenibles y construir un futuro mejor para todos.

En conclusión, el diálogo social se posiciona como una piedra angular del desarrollo y el progreso en la República Democrática del Congo. Al promover la consulta y el respeto por los interlocutores sociales, el gobierno muestra su deseo de transformar fundamentalmente el sector público, para el bienestar de toda la sociedad congoleña. Esta dinámica de diálogo e intercambio constructivo abre el camino a perspectivas prometedoras y a una mejora significativa de las condiciones de vida y de trabajo de los agentes estatales y funcionarios públicos.

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