**Reunión de trabajo entre Jean-Pierre Lihau Ebua y Jules Alingete Clave: Hacia un saneamiento eficaz del servicio público en la República Democrática del Congo**
El saneamiento de la función pública en la República Democrática del Congo (RDC) está en el centro de las preocupaciones del gobierno, con el principal objetivo de garantizar una gestión rigurosa y transparente de los recursos humanos del Estado. En este contexto, recientemente tuvo lugar una sesión de trabajo muy importante entre Jean-Pierre Lihau Ebua, Viceprimer Ministro y Ministro de la Función Pública, y Jules Alingete Key, Inspector General de Finanzas.
Durante esta reunión, se discutieron varios puntos importantes, destacando el compromiso de las autoridades congoleñas de continuar los esfuerzos para limpiar el expediente de los funcionarios estatales. Se trataba, en particular, de implicar activamente en este proceso a la Inspección General de Finanzas, con especial hincapié en los funcionarios que emergen de los presupuestos anexos. Este enfoque tiene como objetivo eliminar duplicados y agentes ficticios, y mantener únicamente a los funcionarios reales en el expediente administrativo.
La estrecha colaboración entre la Inspección General de Finanzas y la Inspección General de la Administración Pública se destacó como un pilar esencial de este enfoque, que garantiza un enfoque concertado y eficaz en la gestión de los recursos humanos del Estado congoleño. Esta mayor sinergia entre estas dos instituciones permitirá optimizar el trabajo de saneamiento y mantener una gobernanza transparente y responsable.
Además, durante esta reunión se abordó la delicada cuestión de la jubilación de los inspectores generales de Finanzas, destacando la necesidad de encontrar un equilibrio entre la renovación de la plantilla y el mantenimiento de la experiencia de agentes experimentados. Se destacó la importancia de mantener en el cargo a determinados inspectores generales para supervisar y orientar a los jóvenes reclutas, garantizando así la continuidad y la transmisión de conocimientos dentro de la administración.
Finalmente, como parte de la reforma relativa a la política salarial en la República Democrática del Congo, el gobierno se compromete a resolver las desigualdades salariales y eliminar los abusos vinculados a agentes ficticios y duplicados. Este proceso de limpieza del expediente administrativo tiene como objetivo fortalecer la credibilidad y la eficacia del servicio público congoleño, respondiendo a las expectativas de los ciudadanos y garantizando una gestión transparente y responsable de los recursos públicos.
En conclusión, el encuentro entre Jean-Pierre Lihau Ebua y Jules Alingete Key permitió resaltar el compromiso del gobierno congoleño para reforzar el saneamiento del servicio público, movilizando los recursos y los conocimientos necesarios para llevar a cabo esta misión esencial.. Este enfoque demuestra una fuerte voluntad política de promover una gobernanza transparente y eficiente, al servicio del desarrollo y el bienestar de la población congoleña.