En el mundo del trabajo, la eficiencia y la productividad son cuestiones importantes. El Dr. Nasir Raji-Mustapha, Director General del Centro Nacional de Productividad (NPC) de Nigeria, destacó recientemente la importancia de un sistema salarial basado en la productividad. En una sesión interactiva con la Asociación de Corresponsales Laborales de Nigeria (LACAN), destacó la necesidad de recompensar a las personas por sus esfuerzos y eficiencia, independientemente de su nivel jerárquico.
Este enfoque innovador tiene como objetivo establecer un sistema de remuneración que valore el desempeño individual, más allá de los simples niveles salariales. De hecho, en este contexto, los empleados que compartan el mismo nivel salarial podrán recibir remuneraciones diferentes en función de su eficiencia y su contribución a la empresa.
El CNP está trabajando estrechamente con los sindicatos para garantizar su apoyo y contribución a esta propuesta. El primer informe del estudio realizado en el marco de este proyecto ya está listo y el siguiente paso será consultar a las partes interesadas para recoger sus opiniones y sugerencias antes de presentar la propuesta al gobierno federal para su adopción.
Es fundamental enfatizar que la productividad es un pilar fundamental del crecimiento económico de un país. Por lo tanto, el CNP se esfuerza por mejorar la productividad y las habilidades de los trabajadores nigerianos en colaboración con agencias y organizaciones internacionales, con el objetivo de impactar positivamente en la economía nacional.
El Dr. Raji-Mustapha también mencionó las iniciativas del NPC para promover la productividad entre los jóvenes, en particular los miembros del Cuerpo Nacional de Jóvenes (NYSC). El establecimiento de conferencias y programas educativos centrados en la productividad en los campamentos del NYSC demuestra el compromiso del CNP con la capacitación y el desarrollo de habilidades de los trabajadores jóvenes.
Centrándose en la innovación y la educación en productividad, el CNP se esfuerza por crear conciencia entre los ministerios y agencias gubernamentales sobre la importancia del desempeño individual y colectivo para lograr los objetivos nacionales de productividad y desarrollo económico.
Ainsi, la mise en place d’un système de rémunération basé sur la productivité et l’efficacité pourrait être une avancée majeure dans le domaine du travail au Nigeria, favorisant la reconnaissance et la valorisation des performances individuelles pour le bien-être économique et social de todos.