En Abeokuta, Nigeria, los trabajadores de la administración pública recientemente coparon los titulares al lanzar una huelga para exigir el pago de un subsidio especial del 40% al gobierno estatal. La decisión fue anunciada por el sindicato de empleados a través de un comunicado firmado por su secretario de Comunicación, Adewale Adenekan.
La huelga fue convocada por falta de pago de este subsidio específico, y el sindicato celebró una importante reunión con el Secretario de Gobierno del Estado, los presidentes de los sindicatos y el Consejo de Negociación Paritaria del Estado, con el fin de discutir la situación.
Durante la reunión, representantes del gobierno reconocieron la legitimidad de la solicitud del sindicato y admitieron su error al no involucrar al comité ejecutivo del sindicato en el proceso de negociación. También explicaron que el motivo era la afiliación del sindicato al Consejo de Negociación Paritaria.
Sin embargo, el punto de discordia actual radica en el momento de implementación de la demanda del sindicato, dado el inminente anuncio por parte del gobierno federal de un nuevo salario mínimo, que entrará en vigor entre mayo y junio de 2024.
Después de extensas discusiones, se acordó que las demandas del sindicato se abordarían junto con la plena implementación del salario nacional de los trabajadores. Además, se acordó que el sindicato estaría representado en el comité técnico encargado de negociar e implementar el nuevo salario mínimo en el estado.
Esta decisión es el resultado de arduas negociaciones, pero se considera justa y beneficiosa para el sindicato y sus miembros a largo plazo. Por lo tanto, los líderes del sindicato a nivel nacional y del estado de Ogun decidieron suspender la huelga indefinida y pidieron a todos los miembros que regresaran a trabajar a partir del miércoles. Esta pausa permitirá al sindicato seguir trabajando para lograr sus objetivos en un espíritu de diálogo y cooperación con el gobierno.
Fuentes:
– Pulse Nigeria