El gobernador de un estado de Nigeria abordó recientemente la cuestión del empleo y los salarios de los funcionarios públicos durante una sesión interactiva mensual con los medios de comunicación. Durante esta reunión en Umuahia, destacó que la cuestión del empleo surgirá una vez que el gobierno haya abordado los problemas existentes en la función pública.
Mencionó que todavía existía un embargo de contratación y expresó su preocupación por el elevado número de personas que trabajaban en la administración pública, incluso después de una verificación cuidadosa.
El Gobernador lamentó la enorme masa salarial, que asciende a unos cuatro mil millones de nairas cada mes para el gobierno local y el estado. Sin embargo, aseguró que se están haciendo esfuerzos para mejorar y optimizar la remuneración de los funcionarios públicos.
Señaló que algunos empleados podrían no estar contribuyendo de manera óptima y que era necesario abordar este problema. Así, se pone énfasis en brindar una capacitación adecuada al personal para mejorar sus habilidades y desempeño laboral.
El Gobernador también abordó la cuestión de las salidas del personal con desempeño improductivo, reconociendo los desafíos asociados con las estrictas reglas de la función pública. Destacó la necesidad de implementar mecanismos para optimizar la fuerza laboral y fomentar una mejor productividad dentro del servicio público.
En conclusión, el discurso del Gobernador destaca los desafíos que enfrenta la administración pública en Nigeria, al tiempo que enfatiza la importancia de capacitar y motivar al personal para garantizar servicios públicos eficientes y eficaces.