**Fatshimetria**
En un contexto marcado por las cuestiones financieras y la estabilización de los ingresos de los funcionarios estatales en la República Democrática del Congo, el Ministro de Finanzas, Doudou Fwamba Likunde, tomó una decisión importante. De hecho, para garantizar una mayor regularidad en el pago de los salarios, este mes de junio de 2024 entró en vigor una nueva política salarial.
A partir de ahora, los funcionarios estatales congoleños podrán recibir su remuneración antes del día 28 de cada mes. Esta medida, resultante de una directiva emitida durante una reunión presidida por Yannick Isasi, presidente interino del comité de seguimiento de las nóminas, responde a una petición urgente de los agentes de la administración pública.
Durante una importante reunión celebrada en Kinshasa el 21 de junio, se informó sobre esta nueva política salarial a los principales interesados, como los representantes de los principales bancos, ODG, presupuesto, administración pública, FARDC y SECOPE. Yannick Isasi subrayó la importancia de esta decisión, que tiene como objetivo garantizar una mejor gestión de las finanzas públicas y tranquilizar a los funcionarios afectados.
Esta iniciativa forma parte de una dinámica más amplia encaminada a mejorar la transparencia y eficiencia de la gestión de los recursos financieros del Estado. Gracias a la nueva estrategia de asignación de recursos implementada por el Ministro de Finanzas, los salarios ahora pueden ingresarse en las cuentas individuales de los agentes y funcionarios estatales a partir del día 25 del mes.
Este progreso marca un paso significativo en la modernización del sistema de pago de salarios en la República Democrática del Congo. El banco central del Congo puso a disposición los fondos necesarios a partir del 10 de junio, lo que permitió a los funcionarios públicos, incluidos los de las FARDC y la Policía Nacional, recibir sus salarios antes de lo previsto.
El 25 de junio se realizará un control en los principales bancos de la capital para garantizar la efectiva implementación de esta política salarial. Esta medida tiene como objetivo proporcionar una mayor fiabilidad y previsibilidad en el pago de los salarios, respondiendo así a las expectativas legítimas de los agentes estatales congoleños.
En conclusión, esta iniciativa demuestra el compromiso del gobierno de la República Democrática del Congo con una gestión financiera transparente y eficiente, garantizando al mismo tiempo el bienestar de los funcionarios públicos del Estado. Mejorar la regularidad de los pagos de salarios sin duda ayudará a fortalecer la confianza de los funcionarios públicos y promoverá un clima de estabilidad socioeconómica en el país.