Movilización de agentes de la RTNC por salarios impagos: el llamado a la perseverancia bajo tensión

El descontento se está gestando en el seno de RTNC, cuando agentes y ejecutivos de la empresa de medios congoleña organizaron una sentada en la oficina del primer ministro, denunciando el impago de 15 meses de salarios atrasados. La protesta, iniciada por la negativa del Ministro de Presupuesto a validar la nueva escala salarial, pone de relieve demandas flagrantes que no encuentran una solución satisfactoria.

René Kalonda, presidente de la delegación sindical de la administración central de la RTNC, expuso los principales puntos de discordia. En primer lugar, la nueva escala salarial, en espera de validación ministerial desde 2021, está en el centro de las preocupaciones. De hecho, su falta de reconocimiento oficial impacta directamente en los salarios de los empleados. Además, el bono de incentivo, que representa el 25% de la escala anterior, lleva 16 meses impago, sumiendo a los trabajadores en una situación financiera difícil.

A estas cuestiones salariales, además de las exigencias de los agentes de la RTNC, se suman el canon de la licencia audiovisual y el expediente del CNSS. Estas cuestiones financieras cruciales ponen en peligro el bienestar de los empleados y comprometen el buen funcionamiento de la empresa de medios nacional.

Ante este bloqueo, las negociaciones iniciadas con el Ministerio de Presupuesto no dieron como resultado soluciones concretas, lo que empujó a los sindicalistas a mantener su acción de protesta. René Kalonda y sus compañeros piden perseverancia y disciplina a los empleados para hacer oír sus legítimas demandas. El actual estancamiento sugiere una continuación de la sentada y de las medidas para ganar el caso.

Esta movilización de agentes de RTNC subraya la importancia de condiciones de trabajo y remuneración justas dentro del sector de los medios. Destaca las dificultades que encuentran los trabajadores del sector audiovisual y pide una respuesta urgente y adecuada de las autoridades competentes para garantizar unas condiciones de trabajo dignas que respeten los derechos de los trabajadores.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *