Optimización de la remuneración de los funcionarios públicos en la República Democrática del Congo: soluciones innovadoras en perspectiva
El gobierno de la República Democrática del Congo (RDC) está buscando soluciones para optimizar la remuneración de los funcionarios públicos. Ante los desafíos encontrados, se están considerando varias medidas innovadoras con el objetivo de mejorar este sistema crucial.
La primera solución propuesta consiste en desarrollar nuevos mecanismos de pago, como el “dinero móvil”. Este método garantizaría la proximidad en zonas de difícil acceso. Para implementar este sistema, el gobierno planea examinar con precisión el mapeo de agencias y sitios de pago de las instituciones financieras, e introducir el principio de reubicación del personal en caso de que una institución no pueda contactar a los agentes. También está previsto abandonar la distribución de personal de forma voluntaria.
Otra solución es fortalecer los mecanismos de delegación de competencias a los comités provinciales de seguimiento de nóminas, que operan en las zonas de más difícil acceso. Este enfoque tiene como objetivo garantizar una gestión más eficiente y adecuada de la remuneración de los funcionarios públicos.
Por último, el Gobierno prevé unificar las cuentas de remuneración de cada agente para reducir los costes vinculados a las comisiones bancarias, que pueden pesar tanto sobre los agentes como sobre el erario público.
Estas propuestas provienen del Viceprimer Ministro encargado de la Función Pública, Modernización de la administración e Innovación del servicio público, Jean-Pierre Lihau, quien compartió estas recomendaciones durante una reunión del Consejo de Ministros el 12 de enero de 2023. Estas medidas seguir un diagnóstico realizado sobre la reforma de la administración pública, en marcha desde hace más de diez años.
Cabe señalar que el gobierno ha consultado a todas las partes involucradas en la migración a los servicios financieros de dinero móvil. Se consultó a los miembros del Comité de Seguimiento de Nómina, directores de servicios a usuarios, delegados sindicales, ordenadores delegados provinciales, operadores de nómina, bancos, instituciones de microfinanzas, así como servicios de control de las finanzas públicas, para garantizar una consideración justa de sus necesidades y preocupaciones.
Más allá de optimizar la remuneración de los funcionarios y agentes estatales, el gobierno congoleño también continúa bancarizando todo el gasto público, con el objetivo de fortalecer la transparencia y la eficiencia del sistema financiero.
Estas medidas demuestran el deseo del gobierno congoleño de mejorar la gestión de los salarios de los funcionarios estatales y modernizar la administración pública.. Mediante la implementación de soluciones innovadoras, como el “dinero móvil” y la delegación de habilidades, la República Democrática del Congo espera optimizar este proceso esencial para satisfacer mejor las necesidades de los agentes y garantizar una mejor gestión de los fondos públicos.