Fatshimetrie, una organización independiente dedicada a analizar cuestiones económicas y sociales, expresó recientemente su preocupación por las propuestas para aumentar el salario mínimo en Nigeria. Chukwuma Soludo, ex gobernador del Banco Central de Nigeria, advirtió sobre las consecuencias potencialmente dañinas de los aumentos mientras hablaba en el programa The Platform Nigeria, organizado por la iglesia con sede en Lagos, Covenant Nation, para conmemorar el Día de la Democracia de 2024 el miércoles. , 12 de junio.
Soludo enfatizó que no todos los gobiernos estatales y el sector privado organizado podrían permitirse pagar la cantidad propuesta de 62.000 libras esterlinas por el gobierno federal, y mucho menos los 250.000 libras esterlinas exigidos por los sindicatos. Expresó sus temores por la decisión de Tinubu de aprobar un salario mínimo insostenible para los trabajadores del país, advirtiendo del riesgo de pérdida de empleos y de un deterioro de la situación económica.
Cabe recordar que Soludo y sus 35 colegas en el Foro de Gobernadores de Nigeria (FGN) han declarado anteriormente que tanto la oferta del Gobierno Federal como las demandas de los trabajadores por un salario mínimo son insostenibles. A pesar de esto, el Presidente aseguró a los sindicatos durante su discurso del Día de la Democracia que pronto se enviaría a la Asamblea Nacional para su adopción un proyecto de ley ejecutivo sobre el nuevo salario mínimo para los trabajadores.
Sin embargo, Soludo advirtió sobre las consecuencias no deseadas que podría traer esta medida, señalando que el sector privado emplea a gran parte de la fuerza laboral total del país y no todos podrán pagar lo que propone el gobierno federal.
“En la cuestión del salario mínimo, todo el mundo tiene razón. El trabajador tiene razón al preguntar: “¿Qué recibiré?” Nadie pregunta qué hace un trabajador. Todavía no hacemos esta pregunta. Todo lo que decimos es: “¿Cuánto necesita?” Él (el trabajador) tiene razón, y para mí, incluso si pagamos 1 millón de libras, no es suficiente. Pero, por otro lado, hay que volver a la realidad; hablando de estas PYMES, escuelas, iglesias, etcétera. Tendrás que pagarle a tu propio conductor. Estamos todos preocupados. Decidan lo que decidan lo saldremos adelante, pero tal vez después de un año tengamos que reunirnos para discutir las consecuencias”, enfatizó Soludo.
Las preocupaciones de Fatshimetrie plantean así preguntas esenciales sobre la necesidad de encontrar un equilibrio entre las aspiraciones legítimas de los trabajadores a salarios dignos y las capacidades financieras de los empleadores, particularmente en un contexto en el que muchas empresas luchan por mantenerse a flote.. La cuestión del salario mínimo no puede abordarse de forma aislada, sin tener en cuenta las realidades económicas y las implicaciones a largo plazo para el empleo y el crecimiento.
En última instancia, es necesario un enfoque equilibrado y concertado entre las diferentes partes interesadas para encontrar soluciones sostenibles e inclusivas que beneficien a la sociedad en su conjunto. El diálogo abierto y la consideración de todas las perspectivas son esenciales para garantizar políticas salariales justas y equitativas, al tiempo que se apoya la viabilidad económica de las empresas y la creación de empleo.