“Fatshimetrie, Llamado a la modernización de la administración pública en la República Democrática del Congo”
La República Democrática del Congo (RDC) acaba de dar un paso crucial en la modernización de su administración pública con la creación de un directorio digital y alfabético que reúne a todos los agentes de la función pública. Este documento, presentado al Jefe de Estado por el Viceprimer Ministro y Ministro de la Función Pública, Jean-Pierre Lihau, representa el fruto de un colosal trabajo de identificación biométrica realizado en todo el país.
Esta iniciativa se inscribe en un proceso de reorganización y racionalización de los recursos humanos de la administración pública congoleña. De hecho, el control de la plantilla y de la nómina constituye un desafío importante para garantizar una gestión eficaz y transparente del servicio público. En este sentido, el Viceprimer Ministro subrayó la importancia de este expediente de referencia que permitirá estructurar y seguir mejor la evolución de los recursos humanos dentro de la administración.
Además, Jean-Pierre Lihau destacó los avances realizados en la mecanización de los agentes de la función pública. En tres años se han registrado más de 171.000 agentes, lo que supone un avance significativo respecto a los 12.000 registrados en los veinte años anteriores. Esta modernización de los métodos de gestión de los recursos humanos se inscribe en una dinámica de profesionalización y transparencia que permite reforzar la eficacia y la eficiencia de la administración pública congoleña.
Estas reformas iniciadas por el Viceprimer Ministro y Ministro de la Función Pública abren nuevas perspectivas para la administración pública en la República Democrática del Congo. Demuestran una fuerte voluntad política para modernizar las estructuras y prácticas administrativas a fin de responder a los desafíos actuales de la gobernanza pública. Es fundamental acoger con satisfacción estos esfuerzos de reorganización y digitalización que tienen como objetivo fortalecer la transparencia, la eficiencia y el desempeño de la administración congoleña.
Para discutirlo en mayor profundidad, damos la palabra a actores clave del sector de la función pública en la República Democrática del Congo. Juvénal Sanga Kaubo, director general de recursos humanos de la administración pública, brindará información técnica sobre estas reformas. Fidèle Kiyangi, presidente de la intersindical nacional de la administración pública, compartirá con nosotros las expectativas y las preocupaciones de los agentes de la función pública. Finalmente, Kevin Eshimata, abogado y especialista en derecho administrativo, aportará su experiencia jurídica sobre las implicaciones de estas reformas para el marco jurídico y regulatorio de la administración pública congoleña.
En resumen, estos avances demuestran un fuerte deseo de modernizar la administración pública en la República Democrática del Congo y hacerla más eficiente, transparente y profesional.. Ahora es esencial continuar con estos esfuerzos de reforma para colocar de manera sostenible a la administración congoleña en una dinámica de progreso y excelencia en el servicio al país y a sus ciudadanos.