Rawbank, uno de los principales bancos comerciales de la República Democrática del Congo, acaba de inaugurar en Kinshasa, el 12 de noviembre de 2024, la primera edición de su programa de liderazgo femenino titulado «She Leads». empresa, fomentando al mismo tiempo el empoderamiento de las mujeres en el sector bancario congoleño.
La iniciativa de Rawbank demuestra un compromiso concreto con la igualdad de género y la promoción de la mujer en puestos de responsabilidad. Al apoyar el desarrollo personal y profesional de sus empleados, el banco contribuye activamente a la creación de un entorno que promueva la igualdad de oportunidades y la excelencia.
La gran final de «She Leads» tendrá lugar este miércoles 13 de noviembre de 2024 en Kinshasa, en presencia de personalidades diplomáticas y altos directivos de Rawbank, entre ellos el director general, Mustafa Rawji, ferviente defensor de la igualdad de género y mentor principal de el programa.
Después de cinco meses de intenso apoyo que comenzaron el pasado mes de marzo, 52 empleados cuidadosamente seleccionados entre los 635 empleados del banco se encontraron en la final de «She Leads». Este programa proporcionó un marco excepcional para el desarrollo de habilidades y el liderazgo, con el apoyo de 26 mentores internos que compartieron su experiencia para inspirar proyectos importantes.
Los participantes, seleccionados entre 67 solicitudes de 211 empleados elegibles, presentan sus proyectos ante un jurado compuesto por miembros de la dirección de Rawbank, diplomáticos y mentores. Estos proyectos, centrados en la visión de Rawbank para 2030, la digitalización y la paridad, demuestran el progreso de los participantes en términos de habilidades y confianza en sí mismos.
El programa “She Leads” encarna la visión inclusiva y progresista de Rawbank al fortalecer las habilidades y ambiciones de las mujeres dentro de la empresa. Al formar y apoyar a mujeres líderes, el banco crea un caldo de cultivo para la innovación y la igualdad de oportunidades, promoviendo así un entorno profesional equilibrado y gratificante.
Isabelle Lessedjina, presidenta del consejo de administración de Rawbank, expresó su pleno apoyo a esta iniciativa, afirmando que toda la organización está movilizada para alcanzar la paridad en 2028. Elogió la calidad de los proyectos presentados durante la final, destacando la creatividad y compromiso de los participantes.
Tatiana Maresca, Directora y Campeona de Género, destacó la importancia crucial de “She Leads” para promover la igualdad dentro de Rawbank. La formación ofrecida permitió a los aprendices adquirir habilidades esenciales para acceder a puestos de responsabilidad, preparando así a los futuros líderes del sector bancario en la República Democrática del Congo..
Los proyectos presentados durante la final tienen como objetivo mejorar los servicios bancarios y allanar el camino para una nueva generación de mujeres líderes. Estos empleados demuestran un notable compromiso con el desarrollo sostenible y la inclusión financiera, colocando así a Rawbank a la vanguardia de la transformación del sector bancario congoleño.
La movilización de empleados y socios en apoyo de estas mujeres inspiradoras durante esta etapa final revela un verdadero punto de inflexión para el liderazgo femenino dentro de Rawbank y dentro del sector bancario en la República Democrática del Congo. El programa «She Leads» representa un importante paso adelante hacia una mayor inclusión de las mujeres en el sector bancario congoleño, lo que demuestra el liderazgo de Rawbank en la promoción de la igualdad de género y el acceso equitativo a oportunidades profesionales.
Al invertir en el potencial de sus equipos femeninos sin discriminar a los miembros masculinos, Rawbank afirma su compromiso con una verdadera paridad, buscando un equilibrio armonioso y una alineación hacia objetivos comunes. El programa “She Leads” representa un paso clave en la construcción de un sector bancario más inclusivo, dinámico y diverso en la República Democrática del Congo.